Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 10 lat. Oferujemy legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.
Z nami podejmiesz dobrą pracę.
Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.


Obecnie dla Niemieckiego Partnera poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
SPAWACZ MAG-135


Miejsce pracy: Niemcy, Augsburg
Oferta pracodawcy:
• Umowa o pracę na czas nieokreślony z 6- miesięcznym okresem próbnym
• Atrakcyjne wynagrodzenie, 1700 Euro netto miesięcznie przy 172 godzinach pracy
• Zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę, darmowe
• Praca na pełny etat plus nadgodziny
• Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne
• Inne świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec


Obowiązki:
• Spawanie części i elementów konstrukcyjnych
• Umiejętność spawania detali metalowych zgodnie z instrukcją i obowiązującą dokumentacją oraz rysunkiem technicznym


Wymagania:
• Warunkiem koniecznym jest dobra, komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Aktualny certyfikat spawalniczy – metoda 135
• Umiejętność spawanie rur, blach o rożnych przekrojach
• Umiejętność czytania rysunków technicznych (warunek konieczny)
• Doświadczenie zawodowe jako spawacz min. 4 lata
• Prawo jazdy, własny samochód (warunek konieczny)


Sposób aplikowania:
CV w języku polskim oraz niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres e-mail.

W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych
w języku niemieckim:

„Hiermit willige ich in die Verarbeitung meiner Personalangaben, die in diesem CV enthalten sind, für etwaige Stellenbesetzungsverfahren, gemäß dem Personaldatenschutzgesetz vom 29. August 1997 über den Personaldatenschutz (einheitlicher Text: Gesetzblatt vom 2002, Nr. 101 Pos. 926 mit späteren Änderungen), ein.“
W języku polskim:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.